Clima organizacional.

  1. COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL;
  2. DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL;
  3. CONDIÇÕES DE TRABALHO;
  4. AUTOGESTÃO DA EQUIPE;
  5. ESTILO DE GERÊNCIA;
  6. CLAREZA ORGANIZACIONAL E PADRÃO DE DESENVOLVIMENTO;
  7. RECONHECIMENTO;
  8. RECOMPENSA E VOLUME DE TRABALHO.

"A boca fala o que o coração sente." Projetar futuras ações de forma a alcançar a todos dentro da Organização. Dando a cada um oportunidade real de desenvolvimento."

 

 
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