GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • Desenvolvimento RH
  • Comunicação Empresarial.
    • Capital Intelectual;
    • Marketing.
  • Administração de Cargos e Salários.
  • Benefícios e Serviços (sindicato, previdência)
  • Responsabilidade Social e Ambiental.
  • Planejamento Estratégico.

 

 
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